Los manuales y/o descriptivos de puesto nos indican las principales funciones y responsabilidades que tiene un colaborador, brindándole claridad sobre su trabajo, y lo que se espera de él, adicional a definir los procesos que lidera, las relaciones, conocimientos, indicadores y experiencia que se requieren para operar la posición efectivamente.

El manual y/o descriptivo de puesto es un elemento fundamental para la correcta construcción del ciclo de vida del colaborador y la implementación de herramientas y buenas prácticas en desarrollo organizacional.