La ARH® está orientada a evaluar el nivel de desarrollo del departamento de RRHH contra el catálogo de mejores prácticas en RRHH, identificar las oportunidades de desarrollo y establecer los objetivos clave del área de manera cruzada con la posibilidad de inversión y voluntad de cambio de la organización a fin de diseñar acciones que permitan generar un plan de trabajo alcanzable según sus posibilidades.
La ARH® cataloga las mejores prácticas de RR.HH. en los siguientes grupos:
Dentro de cada grupo evaluamos una variedad de mejores prácticas o “factores” que deberían de existir en el departamento de recursos humanos.
Fases de la auditoría:
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