Un organigrama es un mapa de los puestos y áreas de la organización, útil para brindar claridad a los colaboradores respecto a su ubicación dentro de la organización, sus pares, reportes y personal a cargo. El organigrama, también nos permite planear el crecimiento de las áreas y de los puestos de manera alineada y anticipada al crecimiento de la organización, así mismo habilita de visibilidad y velocidad en la toma de decisiones respecto a la estructura.
Jerárquico
Este es el más tradicional, en donde encontramos vertical y horizontalmente las posiciones en cascada.
Circular
Este organigrama concentra los puestos por células de trabajo. Es útil para organizaciones que tienen muchos equipos haciendo lo mismo o buscan replicar procesos (Sucursales o Franquicias).
Parrilla
Este es un organigrama tradicional, dividido en coordenadas, útil para organizaciones Matriciales o que buscan generar planes de carrera muy específicos.
Matricial
Combina funciones y proyectos con más de una dependencia.
Divisional
Organizado por productos, regiones o clientes
Escalar
Organigrama en forma de pirámide mostrando proporciones de autoridad.
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