Contamos con el método de mapeo de cultura y análisis de compatibilidad cultural más preciso a nivel global que permite identificar de forma clara el nivel general de compatibilidad que tenga un candidato con la cultura corporativa y los elementos específicos en donde no la haya con la finalidad de tomar decisiones más informadas de contratación.
¿Por qué es tan importante la compatibilidad cultural?
A nivel global, 70% de la rotación en posiciones ejecutivas deriva de una desalineación con la cultura y liderazgo.
La rotación en posiciones ejecutivas cuesta en promedio entre 4 y 7 veces el salario mensual de un colaborador.
Reclutar de forma alineada a la cultura reduce la rotación hasta en un 60% en posiciones ejecutivas.
90% de los reclutadores no tienen herramientas para evaluar la compatibilidad cultural de manera eficiente y objetiva.
Para el 50% de los candidatos, sentir afinidad con la cultura es un factor crítico para aceptar una oferta de trabajo.
Nuestro
proceso
Nuestra metodología
Agenda una cita con nuestros consultores y descubre cómo convertir tus acciones en utilidades